Openstaande vakantiedagen opeisen
Uw wettelijke vakantiedagen vervallen niet als u ze niet kón opnemen. Bovenwettelijke dagen blijven vijf jaar geldig. Bij uit dienst gaan worden alle openstaande dagen uitbetaald.
Officieel heet dit een Aanspraak op vakantiedagen respectievelijk uitbetaling daarvan.
1826 dagen vanaf het jaar waarin u de dagen opbouwde
Uw werkgever
7 gegevens en uw verhaal
Stuur de brief naar het vestigingsadres van uw werkgever of naar personeelszaken. Werkt u via een uitzendbureau, dan is dat uw werkgever.
Vul uw gegevens in
Zoals die onder de brief komt te staan.
Bijvoorbeeld 1234 AB
Zoals die op uw eigen document staat, bij de afzender of het retouradres.
Waarop een eventuele terugbetaling kan worden overgemaakt.
Eén per regel. Deze lijst komt onderaan de brief te staan.
Tijdens het dienstverband worden wettelijke vakantiedagen in beginsel niet uitbetaald maar opgenomen. Bent u uit dienst, dan worden alle openstaande dagen wel uitbetaald.
Weet u het niet precies, vul dan bij benadering in en vraag om een overzicht.
Wettelijke dagen zijn vier keer uw wekelijkse arbeidsduur per jaar. Alles daarboven is bovenwettelijk en blijft vijf jaar geldig.
Dit is vaak beslissend. Wettelijke dagen die u niet kón opnemen - door ziekte, of omdat uw werkgever het onmogelijk maakte - blijven vijf jaar geldig in plaats van te vervallen.
Noem data en wat er is gezegd of geweigerd, en welke stukken u meestuurt.
U ziet de brief eerst en kunt hem aanpassen. Pas daarna betaalt u.
Aangetekend is niet nodig zolang u er nog werkt. Bent u uit dienst en gaat het over de eindafrekening, dan is een verzendbewijs verstandig.
Waar gaat de brief naartoe?
Veelgestelde vragen
- Vervallen mijn vakantiedagen echt na een half jaar?
- Wettelijke dagen vervallen betrekkelijk snel na het jaar waarin u ze opbouwde. Maar niet als u ze niet kón opnemen, bijvoorbeeld door ziekte of doordat uw werkgever het onmogelijk maakte: dan blijven ze vijf jaar geldig. Dat is de uitzondering die de meeste zaken redt.
- Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen?
- Wettelijke dagen zijn vier keer uw wekelijkse arbeidsduur per jaar; bij een fulltime baan van vijf dagen zijn dat er twintig. Alles wat uw contract of cao daarbovenop geeft is bovenwettelijk, en die blijven vijf jaar geldig.
- Kan ik mijn vakantiedagen laten uitbetalen?
- Tijdens uw dienstverband in beginsel niet voor de wettelijke dagen: die zijn bedoeld om op te nemen. Bovenwettelijke dagen kunnen soms wel worden afgekocht. Bij uit dienst gaan worden alle openstaande dagen uitbetaald.
- Mijn werkgever wijst mijn verlof steeds af. Wat dan?
- Leg die afwijzingen vast en noem ze in uw brief. Dagen die u door toedoen van uw werkgever niet kon opnemen, vervallen niet; die afwijzingen zijn dan precies uw bewijs.